17 April 2008
Dear Mr. Peyrefitte,
Thank you for writing to the Secretary-General to express your company's commitment to the Global Compact's principles in the areas of human rights, labour standards, the environment and anti-corruption. We applaud your leadership in making this decision and welcome your company's participation in the Global Compact - the world's largesi corporate citizenship initiative, with over 3,800 business participants and other stakeholders in approximately 100 countries.
At the heart of the Global Compact is a conviction that business practices which are rooted in universal principles help the global marketplace to be more socially and economically inclusive, thus advancing collective goals of international cooperation, peace and development. Such goals are critical for the health and vibrancy of the private sector given the symbiotic relationship between business and society. Indeed, companies parlicipating in the Global Compact are working diligently to give concrete meaning to this principle-based change approach.
As a voluntary initiative, we build on your commitment and sustained actions, while emphasizing public accountability and transparency. While there is no one size fits all approacht o engagemenat nd supporto f the Global Compacta nd its ten principlesa s a businessa ssociationv. ou are asked
(i) to inform your members, other stakeholders and the general public about your decision to support the Global Compact;
(ii) to publicly advocate and encourageo therst he join the Global Compactw herever possible i.e. websites, letters, press releases, speeches, e,t c;
(iii) support the development of Global Compact local networks; encourage the development of incentives and tools for implementation among your membership.
Georg Kell
Executive Director
UN Global Compact Office
Le 28 Mars 2008
Monsieur le Secrétaire-Général,
Par cette lettre, je suis
heureux de vous confirmer que FORSITEC soutient les dix principes du Pacte
Mondial des Nations Unies concernant les droits de l'homme, les droits du
travail, la protection de l'environnement et la lutte contre la corruption.
Nous vous exprimons de plus notre volonté de faire progresser ces principes
dans notre domaine d'influence et nous nous engageons à les intégrer dans la
stratégie de notre compagnie, sa culture commerciale, et ses modes opératoires.
Nous nous engageons également à faire une déclaration
claire et publique sur ce sujet et à en informer nos employés, nos partenaires
commerciaux et nos clients. Dans notre logique de responsabilité et de
transparence, nous rendrons publics les résultats de nos actions en faveur de
la bonne application des dix principes du Pacte Mondial grâce à notre Communication
sur le Progrès (Communication on Progress – CoP) la première fois dans
les deux ans après avoir rejoint le Pacte Mondial et ensuite, chaque année.
Vous trouverez ci-joint
des informations générales sur notre entreprise ainsi que le nom de la personne
qui sera chargée des contacts futurs avec le bureau du Pacte Mondial à New
York.
Olivier Peyrfitte
Président
